Pirmkārt, palieliniet slaistu motivāciju strādāt. Darbaspējīgajiem nav jādzīvo uz pabalstiem, viņiem jāstrādā. Darba zaudējuma (ja darba devējs atlaiž darbinieku) gadījumā pabalstu maksāt pusgadu. Pusgada laikā iespējams gan pārkvalificēties, gan atrast darbu valstī, kur uzņēmēji sūdzas par darbaspēka trūkumu. Pastāvīgus pabalstus maksāt tikai tiem, kas nespēj strādāt.
Otrkārt, darba devējiem ieteicams motivēt savus darbiniekus tā, lai viņiem nebūtu ne intereses, ne vajadzība mainīt darba vietu.